Ответы на вопрос

Разговор о зарплате с начальником

21:09

Добрый вечер. Работаю 6 лет на одной и той же должности и все с той же зарплатой. Думаю, что начальство могло бы ее уже и поднять. Но я не знаю, как мне лучше сказать начальнику об этом. Что посоветуете?

Ответы наших психологов

Здравствуйте, Алексей! Вместо того, чтобы говорить, что вас не удовлетворяет теперешняя зарплата, как поступает большинство, нужно использовать другой подход. Лучше продемонстрировать начальнику собственные достижения, а также сколько получают специалисты вашего уровня в других компаниях. Затем поинтересуйтесь у начальства, каким именно требованиям должна отвечать ваша работа, чтобы Вы могли рассчитывать на прибавку к зарплате или на повышение по службе. Это немаловажная деталь. Устраивая “торги” с шефом, нельзя забывать о том, что противоположная сторона также должна получить от всего этого определенную выгоду. Если прибавка оказалась частичной, поинтересуйтесь, что именно вам следует учесть на будущее, чтобы рассчитывать на полную прибавку, которую Вы ожидали. Если же ваша просьба отвергнута – это тоже не повод для депрессии. Возможно, Вы действительно имеете то, что заслуживаете. Тогда ваша цель - дальнейшее развитие. Обговорите с шефом ваши новые дополнительные обязанности, которые будут реально вознаграждены. Не забывайте о конкретных сроках. Повышение зарплаты или продвижение по службе нужны вам не в туманном будущем, а с определенной даты. Бывают ситуации, когда вас действительно недооценивают, либо дальнейшая работа в данной компании в принципе бесперспективна. Тогда вам стоит задуматься о поисках нового работодателя и более выгодных и приемлемых для вас условиях труда. Удачи Вам!

Здравствуйте, Алексей! К сожалению, ждать, что начальство всегда объективно будет оценивать сотрудников и всегда поощрять их материально за пользу, которую они принесли компании, - это утопия. У начальства есть другая цель - экономить на зарплате, получая хорошего исполнительного сотрудника за возможно меньшие деньги. И, вполне возможно, что повышения зарплаты Вы не дождетесь, пока не заведете разговор об этом. А пока молчите - значит, всем довольны. Заводить разговор о прибавке к зарплате - абсолютно нормальная практика, только нужно подготовиться к этому разговору. Начните активнее показывать начальству свои достижения и демонстрировать прибыль и выгоду, которую Вы принесли компании. Можно придти на прием и аргументированно рассказать о своих достижениях за предыдущий год. Показать, что Вы сделали для компании и какой средний заработок на похожих позициях в других структурах. Задать вопрос о том, можете ли Вы рассчитывать на прибавку к зарплате и в какие сроки? Если нет, то что нужно сделать (дополнительные обязанности, новый проект, обучение, конкретные результаты и т.д.), в каком объеме и когда после этого рассчитывать на прибавку к жалованию. Если этот разговор окажется безрезультатным и роста вашей заработной платы или повышения по службе не предвидится, а также если, сравнив свою зарплату с аналогичными позициями, Вы поймете, что Вас недооценивают, есть смысл задуматься о смысле дальнейшей работы в данной структуре. Ведь Вы приобрели самое ценное - опыт. Поговорив с начальством, приобретете опыт разговора о повышении жалования. И можно начать поиск работы на новом, более перспективном месте! Удачи Вам в работе и жизни!

Предыдущий вопрос Следующий вопрос
Элония Лаврёнова
и Олег Иванцов
Задай вопрос сразу двум психологам и выбери с кем продолжить общение

ТЕНОТЕН

спокойствие
и работоспособность
одновременно
Подробнее