Ответы на вопрос

Подруга стала моим шефом

16:04

Добрый день!
Мы подруги 15 лет, я работаю на предприятии 7 лет, начальником отдела, недавно пересмотрели штатное расписание и включили новую должность. и тут приходит новый руководитель моя подруга. сейчас у нас такая ситуация что она старается занять мое место и все мои достижения перевести на себя. В работе не многое понимает, приходится исправлять ее ошибки. Подскажите мне как быть? Увольнятся?

Ответы наших психологов

Оксана, здравствуйте!
Увольнение - это не решение проблемы. Первое это необходимо понять проблему, что же происходит на самом деле, како мотив и цели у вашей подруги.
И вот тут попробовать поговорить - это вполне реально, тем более, что вас связывают долгие годы дружбы. Возможно, она не предполагает как Вы реагируете на ее поступки.
В любом случае повлиять на это, попробовать до стучаться до человека можно, с помощью беседы. Попробуйте поговорить с коллегой используя метод "Я сообщения":

1.Старайтесь говорить о том, что происходит с Вами в этой ситуации, расскажите о своих тревогах и переживаниях, относительно общего дела. Говорите о том, что Вы чувствуете, когда страдает общее дело.
Это очень важно, когда Вы говорите о себе и своих чувствах, это не обижает Вашего собеседника,не вызывает раздражение и тогда есть возможность говорить и быть услышанной.

2. Старайтесь прямо сообщить о своих просьбах. Они должны быть направлены на настоящее и в будущее, ни в коем случае не в прошлое.
Просьба в пошедшем времени - это упрек.

3.Задавать вопросы прямо. Утверждения под видом вопроса раздражают, вызывают недоумение и раздражение.

4. Старайтесь обосновывать каждое свое утверждение.

5.Внимательно слушайте. Каждый человек нуждается во внимании, каждый хочет быть услышанным и ваша подруга тоже.

Возможно уважительная беседа поможет вам найти компромисс и наладить ситуацию.

Удачи Вам!

Доброго времени суток, Оксана!

Уволиться - это отступить. Вы точно хотите этого? Вы готовы к поиску новой работы? Вы пробовали поговорить с Вашей подругой "по душам"? Что она думает по поводу Ваших отношений на работе? Она предупреждала Вас о своем решении занять это место, зная, что Вы являетесь руководителем отдела? Может быть вместе Вы будите сильнее и это поможет Вам решать более сложные задачи и эффективнее продвигать по службе?
Если разговор с подругой ни к чему не приведет, то, возможно Вам придется сделать не легкий выбор: или сохранять дружбу или отстаивать свое место на работе.
Психологическое давление со стороны коллег называется моббинг. С моббингом бороться можно и делать это надо обязательно. Если целью моббера является устранение вас из фирмы, и он не хочет идти ни на какие компромиссы, у вас остается единственный вариант — противостояние. Если главным нарушителем вашего спокойствия на работе является непосредственный начальник, докажите ему, и всему коллективу свою полезность, сделайте результаты своей профессиональной деятельности заметными не только для коллег, но и для более важных и значимых лиц компании.
В случае если кто-то хочет занять ваше место, вынуждая вас уйти из компании, главное — быть начеку и ни в коем разе не допускать профессиональных промашек. Не стоит устраивать истерики или пытаться, как-то разжалобить «террористов», увидев вашу слабость, они станут проявлять еще большую активность. А вот доверительная беседа с высшим руководством часто дает результаты: боязнь лишиться работы, оказывается сильнее стремления присвоить чужие заслуги.

Удачи Вам!

Предыдущий вопрос Следующий вопрос
Комаров Дмитрий
и Панюкова Ирина
Задай вопрос сразу двум психологам и выбери с кем продолжить общение

ТЕНОТЕН

спокойствие
и работоспособность
одновременно
Подробнее